Eine Firmenübernahme erfordert hohen persönlichen und finanziellen Einsatz. Im Vorfeld sollten Sie einige Fragen klären.

Wenn Sie erwägen, eine Unternehmensnachfolge anzutreten, sollten Sie sich einem kritischen Check Ihrer eigenen Möglichkeiten sowie der Gegebenheiten unterziehen.

Welche Anforderungen werden an Sie – als Nachfolger – gestellt?

• Ist der Wille vorhanden, das Unternehmen in voller Verantwortung zu übernehmen?
• Wie sieht es mit Einsatzfreude, Risikobereitschaft und Verantwortungsbewusstsein aus?
• Sind Sie eine Unternehmer-Persönlichkeit und qualifiziert für Führungsaufgaben?
• Haben Sie die erforderlichen fachlichen Qualifikationen?
• Erwerben Sie möglichst viel praktische Erfahrung bei einem branchennahen Unternehmen, um wichtige Impulse in das neu erworbene Unternehmen einzubringen.
• Stellen Sie sich selbst folgende Fragen: 
  - Ist das Unternehmen lebensfähig und zukunftsträchtig?
  - Stehen meine Familienmitglieder hinter der Entscheidung?
  - Kenne ich das Unternehmen gut genug?
  - Kenne ich die wesentlichen Mitarbeiter im Unternehmen?
  - Bin ich mir über die finanziellen Möglichkeiten im Klaren?
  - Welche Alternativen zur Unternehmensnachfolge könnte ich mir vorstellen?
  - Kann ich bestehendes oder künftiges finanzielles Risiko tragen?
  - Wie sehen meine persönlichen und beruflichen Ziele aus?
• Auch Rechtsfragen müssen geklärt werden:
  - Liegen die erforderlichen gewerberechtlichen Befähigungsnachweise vor?
  - Gibt es ein klares, rechtliches und steuerliches Konzept für die Unternehmensübergabe und dessen Fortführung?